L'Orientation Universitaire est la Clé de l'Insertion professionnelle

La connaissance des débouchés professionnels sur les différents marchés du travail que ce soit au niveau du bassin d'emploi local ou des bassins d'emploi régionaux, nationaux , voir internationaux est une information de première importance. Dans un monde économique en perpétuelle évolution, la difficulté est de rassembler les informations les plus pertinentes pour prendre une décision d'orientation professionnelle qui débouche sur un emploi.

Est-ce que ce choix est déterminante pour toute sa vie professionnelle ?

Aujourd'hui, il est admis que les premiers pas dans le monde du travail ne va pas conditionner la trajectoire professionnelle pour les 40 ans à venir. En conséquence, il est important de se fixer un objectif professionnel à court terme dès la sortie du cycle de la formation initiale. Le choix du 1er employeur peut s'avérer lourd de conséquence dans l’apprentissage du monde du travail et des savoir-faire.

Faut-il se fixer des objectifs pour s'orienter ?

Dans plusieurs actions auprès des jeunes en milieu scolaire (collège et lycée) dans le but d'informer les adolescents sur l'emploi, souvent les jeunes ont posé des questions liées au niveau de vie aux différents intervenants (marque de voiture, costume, voyage, ...).

La recherche d'une rémunération confortable peut-être un objectif professionnel. Il n'est pas le seul, la recherche d'un certain épanouissement peut être un facteur important de motivation professionnelle.

Au niveau de la qualification professionnelle, en France, l'enseignement supérieur universitaire permet d'acquérir les connaissances pour exercer au niveau de la qualification de technicien supérieur (Bac + 2 ans en BTS ou DUT) et de cadre (Bac + mini 3 ans Licence professionnelle, Master).

En France, le recrutement du personnel est codifié par les conventions collectives. La possession du titre est quasiment obligatoire pour postuler à la sélection des candidatures lors d'une phase de recrutement. Au niveau International (USA, GB, ..) le diplôme n'est pas le sésame pour décrocher un emploi.

Au niveau des fonctions exercées, la fonction d'un technicien supérieur est axé principalement sur les connaissances professionnelles. La fonction d'un cadre est variée, il doit animer et gérer une ou plusieurs équipes, il rend compte des résultats par rapport aux objectifs à atteindre, ... 

Il faut intégrer la mobilité géographique de plus en plus exigée par les employeurs pour suivre l'activité où elle se développe.

Le choix géographique de sa future recherche d'emploi conditionne le choix de son Université. Si l'étudiant décide de se cantonner au niveau local ou régional, le choix d'une université régionale est le bon niveau. Si l'étudiant décide d'élargir sa recherche d'emploi au niveau national, il faudra qu'il postule dans les Universités qui son classées dans le Top 10 de sa filière choisie. Si l'étudiant décide de s'expatrier à l'international dès le début de son parcours professionnel, il devra choisir de postuler dans le Top 100 au niveau international.

Le classement du Times Higher Education est l'un des classements mondiaux des Universités  qui fait autorité. Au niveau des Universités françaises, seule 2 Universités sont classées dans le Top 100: Université Paris Sciences et Lettres (regroupement de l'Université Paris Dauphine, l'Ecole Normale Supérieure et le Centre National de la Recherche Scientifique, ..) est arrivée en 41e position et La Sorbonne en 73e position.

 19 Classement 2019 Universites

Au niveau du classement des 1.000 meilleures Universités mondiales, seulement 34 Universités françaises sont citées. Ce classement prend en compte le niveau de la recherche universitaire.

19 Classement 2019 Universites Francaises

Les recruteurs de la fonction des Ressources humaines (RH) dans les grandes entreprises connaissent les différents classements pour "trier" les candidatures par rapport aux postes à pourvoir. Le vivier des "Hauts potentiels" est "alimenté" par les candidatures des étudiants des meilleures universités et des meilleures grandes écoles. La vocation de ce vivier est de fournir les futurs cadres dirigeants à travers un parcours personnalisé dans les différentes fonctions et les différentes sociétés du groupe.

Pour le commun des mortels, le choix de l'université dépendra en partie des résultats scolaires et de la capacité d'accueil de la filière ciblée au sein de l'université postulée.

Il est recommandé de s'informer sur le site du Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation des informations par niveau de formation (Master, Licence, DUT) liées à l'insertion professionnelle des étudiants universitaires.

19 Ministere Enseignement Sup Insertion Prof Master

Il y a plusieurs possibilités pour consulter les informations en fonction du choix du niveau de la formation.

19 Ministere Enseignement Sup Insertion Prof Licence DUT

Cette étude permet de consulter plusieurs disciplines universitaires afin de comparer le taux de placement à 18 mois à 30 mois, le type de contrat de travail et la rémunération.

19 Ministere Enseignement Sup Insertion Prof Master 1

Dans notre exemple, nous avons sélectionné la Gestion et la ville de Lyon. On peut noter dans la comparaison entre l'Université Lyon II et Lyon III une nette différence au niveau de la rémunération. Au niveau de l'insertion professionnelle, l'Université Lyon II place à 18 mois ses étudiants dans un emploi stable et à taux plein alors que l'Université Lyon III est moins favorable pour l'insertion à court terme. Cependant cet écart se réduit à 30 mois.

19 Ministere Enseignement Sup Insertion Prof Master Gestion Lyon

Afin de comparer pour une même ville, à même niveau de formation (Master Bac +5 ans) la différence de rémunération par rapport à la fonction exercée, on peut noter un important écart de rémunération entre la filière de la gestion et de la psychologie (gestion 2.300 € / 2.470 € et psy 1.600 / 1.800 €). Au niveau de l'insertion professionnelle, on retrouve un emploi assuré à temps plein dans la gestion pour une certaine précarité en psychologie (gestion 82 % / 90 %  et psy 49 % / 59 %).

19 Ministere Enseignement Sup Insertion Prof Master Psy Lyon

Il est pertinent de comparer les données de l'insertion professionnelle entre le niveau du DUT (bac + 2 ans) et le Master (bac + 5 ans). Au niveau de l'insertion en gestion à 18 mois, en DUT 61 % à 30 mois 66 %, en Master à 18 mois 82 %  et à 30 mois 90 %. On remarque que le marché de l'emploi préfère recruter au niveau d'un bac + 5 ans pour embaucher en gestion. Au niveau de la rémunération, en DUT à 18 mois 1.390 € et à 30 mois 1.500 €, en Master à 18 mois 2.300 € et à 30 mois 2.470 €. On note une différence d'environ 1.000 € net/mois.

19 Ministere Enseignement Sup Insertion Prof DUT Gestion Lyon

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