La période estivale s'étend sur une période de 3 à 4 mois suivant l'activité professionnelle. Elle est une période de l'année où les employeurs recherchent des centaines de milliers de personnes pour pourvoir les postes. Les conditions de travail sont variables en fonction du secteur, comme par exemple, l'hôtellerie et l’agriculture.
En fonction de l'expérience et de la motivation, la personne peut postuler sur des offres d'emploi réservées aux débutants ou à des emplois plus qualifiés. Le ciblage est important pour réussir à décrocher le job visé. Les employeurs reçoivent des centaines de candidatures. Les destinations de rêve attirent des milliers de candidatures du monde entier. Les secteurs peu prisés dans l'industrie et les services proposent des postes d'agent d'entretien, de manutentionnaire ... où il y a peu de candidatures. Les jeunes peuvent postuler sur des postes "manœuvre" pour décrocher un 1er job d'été par l'intérim. Il est recommandé de posséder un moyen de transport pour se déplacer au gré des missions.
Plusieurs études récentes évaluent le besoin de saisonniers nécessaires au cours de l'été en France pour répondre aux besoins ponctuels et structurels des activités économiques liées au tourisme, à l'agriculture, à la distribution, aux services, ... entre 570.000 & 2 millions de saisonniers.
HEBERGEMENT
La mobilité géographique est un élément à prendre en compte dans le cas d'un déplacement en dehors du domicile. Les frais d'hébergement liés à un contrat saisonnier dépendent du secteur d'activité & des offres de location. En général, dans les secteurs géographiques très prisés des touristes, les propriétaires augmentent le prix de location pour assurer une forte rentabilité.
Actuellement, il existe en France 1 260 communes touristiques reconnues par l'Etat. Depuis la loi du 28 décembre 2016 L.301-4-1 & 2, les communes touristiques ont l'obligation de conclure avec la préfecture une convention pour le logement des travailleurs saisonniers au plus tard le 28 décembre 2018. En conséquence, les communes touristiques doivent avoir satisfait cette obligation règlementaire en 2026.
Cette disposition règlementaire doit favoriser la mobilité des travailleurs saisonniers pour répondre aux besoins économiques en fonction des contraintes saisonnières.
Au niveau du logement pour les travailleurs saisonniers, il existe des obligations réglementaires au niveau des villages à mettre en œuvre afin de proposer des solutions d'hébergement sur place ou dans les environs. Plusieurs régions ont mis en place une information comme en Gironde envers les Maires, mais aussi les propriétaires de logement et les saisonniers.
Exemple en Gironde
L'Association des Lieux d'Accueil des Travailleurs Saisonniers (ALATRAS) propose d'aider les travailleurs saisonniers à trouver un logement et des offres d'emploi dans les stations de sports d'hiver.
L'Association Le Logis des Travailleurs Saisonniers œuvre à proposer des logements aux sociétés afin d'héberger leurs saisonniers dans les zones touristiques à un prix accessible. 
La Haute Savoie et la Savoie sont les massifs montagneux les plus recherchés. L'Association pour le Développement en REseau des Territoires et des Services (ADRETS) est une piste pour s'informer sur l'état du marché de l'emploi et des possibilités de logement pour les saisonniers sur les principales stations des Alpes.
Le guide des Maisons des Saisonniers est une piste intéressante à consulter afin d'obtenir des informations sur les 52 structures françaises existantes sur le territoire national.
Voici un exemple d'une plateforme d'accueil pour l'emploi saisonnier dans les Landes sur le secteur des Grands Lacs, de Mimizan et la Côte Landes Nature. Ce service public est gratuit (Tél: 05.58.09.43.61 E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ). Il est présenté les employeurs qui recherchent des saisonniers et les offres d'hébergements sur le Pays des Landes.
DROIT DU TRAVAIL & CONTRAT DE TRAVAIL
Le contrat de travail existe dès lors qu'une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d'une autre personne (l'employeur) dans une société privée ou publique. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d'obligations, tant pour le salarié que pour l'employeur.
Définition de l’emploi saisonnier (loi n°2016-1088 du 8.8.16 : art. 86 / Code du travail : L.1242-2)
La définition de l’emploi saisonnier est précisée à l’article L.1242-2 du Code du travail où il est mentionné : il s’agit d’un emploi dont "les tâches sont appelées à se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs ou emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu ...". Pour ce type d’emploi, la loi indique qu’"il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois".
Au niveau du Droit du Travail, la Maison du Travail Saisonnier de l'Ariège a publié un résumé les types de Contrat de travail avec les différentes étapes et les obligations règlementaires à respecter par l'employeur et le salarié saisonnier.
LES JOBS SAISONNIERS
AGRICULTURE
La France est un pays agricole et viticole. Les appellations comme Bordeaux, Bourgogne, Côtes du Rhône, Champagne, ... et Alsace font rêver les amateurs du monde entier. Le moment des vendanges est une période clé de la réussite d'un bon cru. La législation impose le respect des conditions d'élevage, de vinification et de ramassage des grappes définies lors de la caractérisation de chaque appellation. Ainsi certaines appellations favorisent la qualité et précisent un ramassage manuel des grappes de la vigne.
En général, on estime à + 100.000 personnes le besoin (coupeurs, porteurs, cuisiniers, pressureurs, ..) au moment de la période des vendanges (août à novembre). En 2026, les vignerons recherchent de la main-d'œuvre dès le mois de juin afin de réaliser les travaux nécessaires sur les vignes pour la future récolte. En général, les employeurs se plaignent de recourir à de la main-d'œuvre étrangère.
Vendange au Domaine Lafouge à Auxey Duresses Bourgogne
En général, en Bourgogne, il est recherché + 6.500 saisonniers pour participer aux vendanges en Côtes d'Or et en région châlonnaise. En Beaujolais, il s'est mobilisé + 35.000 personnes pour réussir les vendanges. En Champagne, c'est + 60.000 personnes ... En Bordelais, il faut + 10.000 personnes ..
Cependant, la démarche qualitative entreprise par les vignerons réintroduit le travail dans les vignes dès le mois de janvier. Ainsi il est aussi recherché des personnes pour tailler et tirer les bois des vignes sur la période janvier à mars de chaque année. Il est de plus en plus pratiqué une vendange verte sur la période de fin mai à début juillet en fonction de l'évolution météorologique du début de l'année.
Les sociétés viticoles, ..... font de moins en moins appel aux agences de France Travail pour obtenir le personnel saisonnier nécessaire pour assumer le planning des vendanges, ...
Pour la Bourgogne, il faut contacter les agences d'Autun, Beaune, Chalon sur Saône, Dijon, Auxerre. En Beaujolais c'est la capitale viticole Villefranche sur Saône qui centralise les demandes. En Bordelais, il faut contacter Bordeaux, Saint Emilion, Libourne, Blaye, ... Pauillac. En Côtes du Rhône c'est Avignon et Crest dans la Drôme; en Champagne il faut frapper aux portes des agences d'Epernay, Reims et Châlons sur Marne. En Alsace, ceux sont Colmar et Mulhouse à privilégier. Dans le Jura, la ville d'Arbois est la bonne adresse.
Depuis plusieurs années, les vignerons constatent plusieurs éléments qui "bloquent" le recrutement du personnel. Au niveau de la motivation, il y a peu de personnes qui sont intéressées pour le travail dans les vignes et le ramassage des grappes au moment des vendanges. Au niveau réglementaire, le vigneron a l'obligation d'assurer un hébergement aux normes en vigueur même pour une durée courte d'environ 15 jours avec la séparation des hommes et des femmes s'il assure l'hébergement ... dans l’absurde, le vigneron qui emploie des gens du voyage qui vivent en communauté dans un camp sur un terrain avec l'eau et l'électricité, doit mettre à disposition un hébergement réglementaire même si personne ne va y coucher !!!
Le réchauffement climatique et les conditions météorologiques influent sur la période des vendanges sur les principaux terroirs français. En général, elle s'étale de la mi-août à la mi-octobre. En Beaujolais et en Bourgogne, les vendanges peuvent avoir lieu entre la fin du mois d'août et le mois de septembre. Les vignerons constatent de plus en plus que les étudiants reprennent le chemin des Universités dans les premiers jours de septembre, ce qui prive les étudiants d'un revenu avant la reprise des études.
Actuellement, de plus en plus de vignerons publient sur les réseaux sociaux leurs besoins. Le traitement des candidatures se fait beaucoup plus rapidement qu'avec le circuit de France Travail.
Cette pénurie de main d’œuvre française, oblige les vignerons à rechercher de la main d’œuvre au sein de l'Europe. Les domaines du Sud de la France emploient la main d’œuvre espagnole et portugaise, à partir du Beaujolais, la main d’œuvre vient des pays de l'Est (Pologne, Roumanie, ....). L'instauration d'un confinement dans chaque pays européen a contraint les vignerons à accélérer la mécanisation des vendanges. Par exemple, le coût d'une vendange manuelle pour un domaine d'environ 35 hectares revient à 180.000 €. Le prix d'achat de la Rolls des machines à vendanger est de 425.000 €. De plus en plus de vignerons sont contraints d'investir dans les équipements pour récolter leur production en étalant les vendanges en fonction de la maturité de chaque parcelle.
Cependant, chaque année France Travail collecte des milliers d'offres d'emploi auprès des différents partenaires pour informer des différents postes à pouvoir en France au niveau des Jobs saisonniers. Lors de notre test du 17 mai 2026, il y avait 602 offres en ligne dans les secteurs d'activités de l'agriculture.
L'Association Nationale Emploi Formation en Agriculture (ANEFA) est une piste à veiller. Elle publie des informations pertinentes sur les besoins des différents secteurs de l'Agriculture et les offres d'emploi. En fonction de la région française, l'été ou le début de l'automne marque les activités liées à la cueillette et au calibrage des fruits, des légumes, des fleurs ... Le tableau de planification des travaux et le recensement des besoins dans le monde de l'Agriculture permettent de cibler en fonction de sa disponibilité les activités à postuler.
Lors de notre recherche le 2 juin 2026, il y avait + 3.000 offres dont 683 postes à pouvoir en saisonnier en ligne.
Le groupe Les Vergers du Sud regroupe plusieurs exploitations agricoles en France. Elle a acquis le groupe Soldive en 2016, le leader français du melon en difficulté financière à cause des récoltes impactées par les conditions météorologiques et le prix d'achat du melon pratiqué par les centrales d'achats des grands groupes de la distribution. En 2021, le groupe a procédé à la fermeture de plusieurs sites de production dans la Vienne et dans les Deux Sèvres. Les offres d'emploi sont publiées dans la rubrique "Actualités".
Les Vergers du Sud Ressources Humaines E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
En l'an 1746, la 1ère ferme s'installe sur les terres entre la forêt de Marly et les collines de Saint-Cyr-l’École en région parisienne à proximité du Château de Versailles. Depuis, l'activité agricole s'est développée et diversifiée depuis quelques générations de la famille Laureau. Au cours des 1980, il est ouvert au public la pratique de la cueillette en libre-service sur une partie de l'exploitation. Actuellement, 60 hectares sont consacrés à la cueillette pour récolter des fruits, des légumes et des fleurs. Actuellement, le groupe emploie environ 550 salariés dans toutes ses activités (espace agricole, espace vert, restauration, animation pédagogique ...) dans les grandes métropoles françaises ( Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Strasbourg, Marseille....). Les offres d'emploi sont en ligne.
La Ferme de Gally CD 7 Chemin de Bailly 78210 Saint Cyr l'Ecole
Le groupe BONDUELLE est l'un des leaders européens du légume prêt à l'emploi à travers 500 variétés de légumes. Il emploie + 9.000 salariés au niveau mondial. Son chiffre d'affaires est d'environ 2,2 milliards €. Il exploite directement 58 sites de production répartis dans le monde à travers un réseau de 1.958 agriculteurs avec une superficie 128.000 hectares de terre agricole. Au niveau des Ressources humaines, le site n'est pas très développé, il y a peu d'offres en ligne. Lors de notre dernier test du 2 juin 2026, il y avait 96 offres en ligne.
Les Coopératives, les Sociétés agricoles sont pistes à démarcher. Vous pouvez vous adressez aussi à la chambre d'agriculture de votre département ou si vous êtes un étudiant, consultez les panneaux de votre Université et rencontrez le responsable de la cellule d'emploi et de stages
Par exemple, le groupe coopératif CAVAC réalise un chiffre d'affaires de + 1,2 miliard € en 2025. Les marques connues comme Gamm Vert, BioFib'Isolation dans le bâtiment, ... contribuent au développement du groupe. Il est très présent dans les activités liées au bio.
Actuellement, les magasins du réseau Gamm Vert en Vendée viennent d'intégrer un espace alimentaire bio avec un accord avec le groupe La Vie Claire. En 2026, il emploie + 1.750 salariés sur 130 sites en Vendée, les Deux-Sèvres et les départements limitrophes en collaboration avec 4.730 Exploitations agricoles.
On vous recommande de prospecter les Services de Remplacement où vous pouvez dénicher un job d'été à la campagne, à la mer.
Le site de la FEDERATION NATIONALE DES SERVICES DE REMPLACEMENT explique le fonctionnement de ce service auptès du monde agricole et de la pêche.
Il y a 9 offres d'emploi en ligne avec une fiche de poste détaillée avec les conditions sociales (Nb de jours de congé en été, les week-ends prédéfinis, ..).
DISTRIBUTION
La Distribution est l'un des principaux recruteurs de France. En conséquence, des milliers d'emploi sont disponibles pour une main d'oeuvre peu qualifiée. Les grandes enseignes (Carrefour, E. Leclerc, Intermarché, ..... Auchan) utilisent cette période pour faire appel aux étudiants et aux personnes en difficulté d'insertion professionnelle. Actuellement, le développement de la distribution se fait par l'intermédiaire des enseignes du discount comme le groupe LIDL Par exemple, Les Mousquetaires ( SA Base de Miribel Service Ressources Humaines Les Echets 01700 Miribel e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) propose à des étudiants les postes suivants: Préparateurs de commande, Réceptionnaires, Chargeurs manutentionnaires, Ouvriers d'entretien, et Inventoristes.
En général, il est recommandé de déposer une lettre de motivation et un CV directement dans les magasins au service du recrutement. Le personnel du service des Ressources humaines parcourt les CV puis il est établi une piste de candidatures à approfondir. Les candidatures retenues sont convoquées pour un entretien personnalisé. Tous les magasins établissent une liste d'attente de candidature pour pallier à un désistement de dernière minute. En conséquence, il faut persévérer par une relance dans sa candidature dès la deuxième quinzaine de juin.
Le groupe Carrefour a développé un espace de Ressources humaines en ligne où il est mentionné les engagement du groupe vis-à-vis des jeunes, des séniors, des femmes, ... Le site est ergonomique et les offres d'emploi sont facilement consultables.
Lors de notre dernier test du 2 juin 2026, il y avait un large panel de postes à pourvoir dans toute la France.
Le groupe Auchan propose à des étudiants la possibilité la possibilité de poursuivre de études avec un contrat de travail adapté au niveau des contraintes horaires. Il permet à l'étudiant de travailler au moment des vacances universitaires. Le groupe emploie 59.000 salariés dans 687 magasins en France et dans son siège.
Le groupe Intermarché est l'un des leaders sur le marché français de la distribution. Il offre des opportunités au moment des congés annuels de son personnel. Ses magasins de proximité situés dans les zones touristiques adaptent leurs horaires en fonction de la fréquentation touristique. Il est précisé pour postuler à un magasin, il faut :"Pour les magasins. Aucune candidature par e-mail ne sera prise en compte sur intermarché.com. Merci d'adresser directement vos CV et lettre de motivation par courrier au point de vente concerné."
La présentation des métiers a nettement progressé afin de "séduire" les candidats vers des postes avec des amplitudes variables.
Les offres sont facilement consultables à partir de la carte géographique ou en utilisant le système de requête. Dans notre exemple, nous avions ciblé la Saône & Loire entre Montceau les Mines et Cluny.
Le groupe E-Leclerc s'est imposé en France en se positionnant sur le créneau de la réduction des coûts. Aujourd'hui, les enseignes du Hard discount offrent une meilleure offre sur le secteur alimentaire, ... Cependant, ce groupe occupe encore dans de nombreuses régions une position de leader de la distribution. Les étudiants occupent des emplois de caissière, ... Lors de notre dernier test du 3 juin 2026, il y avait + 4.400 offres d'emploi dont 65 offres de "Job Saison".
Le groupe LIDL a été créé en Allemagne en 1973. Aujourd'hui, il est devenu un groupe européen leader dans le discount des produits alimentaires. En France, 1500 magasins sont implantés et le groupe emploie environ 46.000 salariés. On vous conseille de vous adresser directement au Directeur du magasin de proximité de votre localisation. Si vous voulez aller vers une destination touristique, il faut contacter assez tôt le directeur du magasin visé. Lors de notre dernier test du 3 juin 2026, il était proposé 113 offres d'emploi en ligne pour le contrat de travail saisonnier.
Les plateformes logistiques proposent des postes de "Préparateur de commandes" afin de préparer les commandes à livrer dans le réseau régional des magasins comme en région lyonnaise à St Laurent de Mures et en Saône & Loire à Montchanin.
Le groupe allemand ALDI a lancé le 1er le concept d'appliquer une réduction immédiate sur le prix payé au consommateur au lieu d'une remise annuelle. Cette innovation va lui permettre de devenir un groupe leader en Europe dans le domaine du Hard discount. En Europe le groupe est implanté à travers 5.000 magasins dont environ 1.300 magasins en France. Il emploie 16.100 salariés dans ses magasins et dans son siège.
En 2026, il est proposé 794 offres d'emploi en ligne dont 66 postes pour les étudiants.
Il est recommandé de cibler les principaux groupes en fonction de votre personnalité et de vos atouts. Par exemple, si vous êtes un sportif, vous pouvez postuler chez Décathlon. En France, le groupe possède 301 magasins sur un total de 1902 magasins dans le monde. A l'international, le groupe est présent dans 72 pays dont la Chine, l'Espagne, l'Italie, .. Le marché français représente environ 30 % du chiffre d'affaires du groupe. Il emploie + 110.000 salariés dans le monde dont 22.000 en France. En 2025, le CA a atteint 16,8 milliards €.
Lors de notre test du 4 juin 2026, il était proposé 585 CDD sur les 1.418 offres d'emploi.
Les étudiants sont recherchés pour certains postes comme vendeur dans un rayon spécialisé où l'étudiant pratique ce sport (tennis, vélos, ...). Parmi les 585 offres en ligne, le "Job d'été" vendeur est une piste à connaître.
Le groupe coopératif Intersport est né de la fusion de la société française "La Hutte" spécialisée dans l'équipement des scouts et de plusieurs entités européennes ayant le même créneau. Actuellement, le groupe a maillé le territoire français avec 938 implantations et il est devenu l'un des leaders européens dans la distribution d'articles de sport. Il emploie 19.000 salariés dans la coopérative. Actuellement, le groupe est devenu le 1er assembleur de vélos en France avec la Manufacture Française du Cycle. Le chiffre d'affaires en 2023 était de 3,6 milliards €.
Lors de notre test du 4 juin 2026, il y avait 849 offres d'emploi dont 254 CDD.
PLATEFORME LOGISTIQUE
Le secteur logistique s'est développé avec la croissance de la vente en ligne. Actuellement, le groupe américain Amazone est l'un des leaders mondiaux dans la distribution de colis. En France, il recrute régulièrement sur ses différentes plateformes en utilisant les sociétés d'intérim pour les premiers contrats de travail.
Le groupe STEF est l'un des leaders européens dans le transport des denrées alimentaires. Il dispose d'un réseau de 176 plateformes de transport en France avec une capacité de stockage de + 9 millions de m3. Il emploie environ 25.000 salariés en Europe, dont 16.000 en France. Il dispose de 3.500 camions & remorques frigorifiques.
Le groupe La Poste est l'un des leaders dans le transport des colis et il distribue 2,7 milliards de colis dans le monde à travers ses 68 agences logissimo. Il réalise un chiffre d'affaires de + 18 milliards €. Il recrute régulièrement pour faire face aux départs en congé de ses salariés.
TOURISME, HOTELLERIE & RESTAURATION
La France était la 1ère destination touristique mondiale avec 102 millions de touristes en 2025. Son riche patrimoine, ses plages sur 2.000 km, ses paysages et son soleil sont recherchés par le monde entier. En 2024, la France a été visitée par 84 % de touristes européens (Anglais, Belge, Allemand,Italien) et ...... 1 % de Chinois). La France reste le premier pays touristique au monde. Le marché mondial du tourisme représente un chiffre d'affaires d'environ 11.600 milliards $ avec 1,5 milliard de voyageurs par an dans le monde. Les recettes touristiques françaises sont de l'ordre de 77,5 milliards €. Ce chiffre s'explique par le fait que 46 % des touristes étrangers ne séjournent pas plus de 3 nuits dans l'hexagone.
La position de leader mondial des pays visités entraînait un recrutement très important de main-d’œuvre pour accueillir et servir la clientèle française et étrangère. Les sociétés sont de taille très différente. Une grande majorité est constituée d'entreprises familiales. Vous pouvez les démarcher directement en vous présentant ou en téléphonant.
Les grands groupes de ces secteurs pratiquent une sélection du personnel en fonction de leur culture d'entreprise et des besoins en personnel de valeur. La pratique d'une ou de plusieurs langues étrangères est un sérieux atout à mettre en valeur lors de votre candidature.
Le Groupement des Hôtelleries & Restaurations de France fédère + 15.000 établissements qui emploient 180.000 salariés. Il propose des emplois sur toute la France. Depuis 2021, les annonces sont publiées sur France Travail.
Lors de notre test du 4 juin 2026, le site L'HOTELLERIE - RESTAURATION publiait + 2.000 offres d'emploi sur la France et l'Outremer dont 802 sur l'Ile de France et 348 en Auvergne Rhône Alpes, 355 en Provence Alpes Côte d'Azur, 89 en Nouvelle Aquitaine .... et 60 en Corse. Au niveau International, 77 offres à l'International dont 31 en Suisse, 4 au Luxembourg, .... et 5 postes au Canada.
Le réseau RELAIS & CHATEAUX compte en 2026 580 membres (restaurants, hôtels et relais gourmands) implantés dans 65 pays. Lors de notre dernier test en juin 2026, il était proposé en ligne 721 offres d'emploi en France & à l'International. Le réseau compte 42.000 salariés dont 226 chefs étoilés dans le monde.
Il est précisé que chaque établissement du réseau Relais & Châteaux est autonome dans la gestion de ses recrutements.
Le groupe multinational ACCOR est présent dans l'hôtellerie, la restauration, .... et le voyage à travers les enseignes Accor Services, Accor Thalassa, Carlson Wagonlit Travel, Formule 1, Frantour, Etap Hôtel, Novotel, Sofitel, Mercure, ... et Ibis.Il offre des opportunités à des étudiants pour acquérir une première expérience professionnelle. Le groupe international emploie + 360.000 salariés à travers 120 pays.
Contacter directement les établissements. Lors de notre du test du 4 juin 2026, il y avait 5137 offres d'emploi en ligne à pourvoir dans le monde entier dont 660 contrats en CDD.
Le groupe international InterContinental Hotels Group (IHG) est l'un des leaders mondiaux de l’hôtellerie avec + 7.000 hôtels à gérer. Il est présent dans + 100 pays et il emploie environ 400.000 salariés dans le monde. Lors de notre test du 5 juin 2026, il était proposé 4.464 postes dans le secteur de l'hôtellerie.
En juin 2019, il a ouvert un nouvel hôtel InterContinental Grand Hôtel Dieu à Lyon avant la coupe du monde de football féminin. Il a été recruté pour son ouverture + 100 salariés. Certaines fonctions sont externalisées comme la restauration. Cet établissement a été retenu pour recevoir la FIFA lors de son déplacement à Lyon lors de la semaine qui précéde la finale qui se joue sur le stade à Décines.
LES LOISIRS
En 2025, les principaux parcs d'attractions français ont accueilli environ + 30 millions de visiteurs. Les parcs de loisirs comme Disneyland Paris, Disney Adventure Word, le Puy du Fou, le Futuroscope, le Parc Astérix, Le Pal, Walibi Rhône Alpes, .. représente + 75 % de la fréquentation touristique.
Au niveau des dates d'ouverture en 2026 des parcs, le parc Disneyland Paris est ouvert au public toute l'année, le Futuroscope a ouvert dès le 7 février, Vulcania le 25 mars, puis début avril tous les autres parcs. Chaque année, la direction des Ressources humaines est chargée de recruter les futurs salariés soit en CDI pour les emplois permanents, soit en CDD pour les postes saisonniers, comme l'animation, la restauration ..
Le parc Disneyland Paris & Walt Disney Studios est le premier parc de loisirs européens avec+ 15 millions de visiteurs. Il est ouvert toute l'année avec des moments forts, comme à la période des vacances scolaires de Noël. Au niveau de la fréquentation touristique, le parc Disneyland Paris attire + 10 millions de personnes. Sur le site, il est implanté 7 hôtels et un village Disney.
Au niveau de la gestion des différents métiers, les Ressources Humaines (RH) ont déterminé les différentes catégories de recrutement (Service à la clientèle, Supports aux opérations, Marketing, vente et communication, Production et divertissement, métiers transverses, Innovation, technologie et Science, Création, Produits et expériences et Finance, data et analyses). La consultation des offres doit être ciblée selon ces critères. Au niveau de la culture d'entreprise, le personnel international (+ 120 nationalités) est employé à 87 % en CDI.
Le groupe LA COMPAGNIE DES ALPES est devenu l'un des leaders européens dans le secteur des parcs de loisirs. Il est présent dans 7 pays européens avec ses 22 sites de loisirs. Il réalise un chiffre d'affaires + 261millions € et il accueille + 20 millions de visiteurs chaque année. Il gère les parcs du groupe Walibi et le Parc Astérix. Le groupe est le leader mondial de la gestion des domaines skiables. En France, elle contrôle environ 25 % du marché. Elle emploie 6.300 salariés dont environ 2.500 permanents et 3.800 saisonniers. Le groupe possède les parcs Astérix, Bagatelle, France Miniature, Walibi, Bioscope.
Les offres d'emploi sont publiées sur le site ci-dessous:
Le parc Futuroscope de Poitiers est l'un des parcs leaders dans le domaine de la technologie en France. Depuis son ouverture en 1987, le parc a accueilli + 50 millions de visiteurs. En 2016, environ 2 millions de touristes ont fait le déplacement pour voir les nouvelles attractions. La saison 2017 proposait des nouveautés "Le monde de l'invisible", "l'Explorarium", "l'Age de glace" et l'Extraordinaire Voyage"et les attractions comme "Danse avec les robots". En 2018, l'animation Sébastien Loeb Racing Xperience a été un moment fort de l'année. En 2019, la nouvelle attraction est l'ouverture de la cité Futuropolis sur une superficie de 3 hectares dédiée aux enfants. En 2020, la mise en service de l'attraction ZerOGravity a marqué une nouvelle étape du parc vers d’importants investissements avec le groupe de la Compagnie des Alpes qui a 80 % du capital de cette entité.
Le parc d'attractions du Puy du Fou est devenu au fil du temps un grand parc français. Au début, les Bénévoles lancent le parc sur le thème d'un son et lumière qui rapporte une épopée de l'Histoire de la Vendée. Aujourd'hui, il accueille + 3 millions de visiteurs chaque année. Le parc s'est constitué sur le thème médiéval, un village a été bâti. Dans le parc, il y a les différents restaurants installés pour accompagner les visiteurs dans les parcours par rapport aux attractions thématiques. Au niveau du recrutement, chaque année, il est recruté 2.500 personnes dont + 1.500 saisonniers. La période d'ouverture est située entre 4 avril et 3 janvier 2027. Il n'y a pas de capacité d'hébergement par le Puy du Fou pour les saisonniers.
Le Parc d'attractions Walibi Rhône Alpes est en progression régulièrement au niveau de sa fréquentation. En 2025, + 600.000 visiteurs sont venus découvrir les 34 différentes attractions familiales où les enfants peuvent s'éclater à tous les âges. Au niveau du besoin en personnel, le parc nécessite pour son bon fonctionnement + 700 saisonniers.
A+
