LES SECTEURS QUI RECRUTENT
La France est un pays agricole et viticole. Les appellations comme Bordeaux, Bourgogne, Côtes du Rhône, Champagne, ... et Alsace font rêver les amateurs du monde entier. Le moment des vendanges est une période clé de la réussite d'un bon cru. La législation impose le respect des conditions d'élevage, de vinification et de ramassage des grappes définies lors de la caractérisation de chaque appellation. Ainsi certaines appellations favorisent la qualité et précisent un ramassage manuel des grappes de la vigne.
En général, on estime à + 100.000 personnes le besoin (coupeurs, porteurs, cuisiniers, pressureurs, ..) au moment de la période des vendanges (août à novembre). En 2023, les vignerons recherchent de la main-d'œuvre dès le mois de juin afin de réaliser les travaux nécessaires sur les vignes pour la future récolte. En général, les employeurs se plaignent de recourir à de la main-d'œuvre étrangère.
Vendange au Domaine Lafouge à Auxey Duresses Bourgogne
Par exemple, en Bourgogne, il est recherché + 6.500 saisonniers pour participer aux vendanges en Côtes d'Or et en région châlonnaise. En Beaujolais, il s'est mobilisé + 35.000 personnes pour réussir les vendanges. En Champagne, c'est + 60.000 personnes ... En Bordelais, il faut + 10.000 personnes ..
Cependant, la démarche qualitative entreprise par les vignerons réintroduit le travail dans les vignes dès le mois de janvier. Ainsi il est aussi recherché des personnes pour tailler et tirer les bois des vignes sur la période janvier à mars de chaque année. Il est de plus en plus pratiqué une vendange verte sur la période de fin mai à début juillet en fonction de l'évolution météorologique du début de l'année.
Les sociétés viticoles, ..... font de moins en moins appel aux agences de POLE EMPLOI pour obtenir le personnel saisonnier nécessaire pour assumer le planning des vendanges, ...
Pour la Bourgogne, il faut contacter les agences d'Autun, Beaune, Chalon sur Saône, Dijon, Auxerre. En Beaujolais c'est la capitale viticole Villefranche sur Saône qui centralise les demandes. En Bordelais, il faut contacter Bordeaux, Saint Emilion, Libourne, Blaye, ... Pauillac. En Côtes du Rhône c'est Avignon et Crest dans la Drôme; en Champagne il faut frapper aux portes des agences d'Epernay, Reims et Châlons sur Marne. En Alsace, ceux sont Colmar et Mulhouse à privilégier. Dans le Jura, la ville d'Arbois est la bonne adresse.
Depuis plusieurs années, les vignerons constatent plusieurs éléments qui "bloquent" le recrutement du personnel. Au niveau de la motivation, il y a peu de personnes qui sont intéressées pour le travail dans les vignes et le ramassage des grappes au moment des vendanges. Au niveau réglementaire, le vigneron a l'obligation d'assurer un hébergement aux normes en vigueur même pour une durée courte d'environ 15 jours avec la séparation des hommes et des femmes s'il assure l'hébergement ... dans l’absurde, le vigneron qui emploie des gens du voyage qui vivent en communauté dans un camp sur un terrain avec l'eau et l'électricité, doit mettre à disposition un hébergement réglementaire même si personne ne va y coucher !!!
La période des vendanges était en général dans la 1ère quinzaine du mois de septembre en Beaujolais et en Bourgogne. Les vignerons constatent de plus en plus que les étudiants reprennent le chemin des Universités dans les premiers jours de septembre, ce qui prive les étudiants d'un revenu avant la reprise des études.
Actuellement, de plus en plus de vignerons publient sur les réseaux sociaux leurs besoins. Le traitement des candidatures se fait beaucoup plus rapidement qu'avec le circuit de Pôle Emploi.
Cette pénurie de main d’œuvre française, oblige les vignerons à rechercher de la main d’œuvre au sein de l'Europe. Les domaines du Sud de la France emploient la main d’œuvre espagnole et portugaise, à partir du Beaujolais, la main d’œuvre vient des pays de l'Est (Pologne, Roumanie, ....). L'instauration d'un confinement dans chaque pays européen a contraint les vignerons à accélérer la mécanisation des vendanges. Par exemple, le coût d'une vendange manuelle pour un domaine d'environ 35 hectares revient à 160.000 €. Le prix d'achat de la Rolls des machines à vendanger est de 425.000 €. De plus en plus de vignerons sont contraints d'investir dans les équipements pour récolter leur production en étalant les vendanges en fonction de la maturité de chaque parcelle.
Cependant, chaque année Pôle Emploi collecte des milliers d'offres d'emploi auprès des différents partenaires pour informer des différents postes à pouvoir en France au niveau des Jobs saisonniers. Lors de notre test du 6 juin 2023, il y avait 998 offres en ligne dans les secteurs d'activités de l'agriculture.
Le bassin méditerranéen, en particulier les entreprises corses manquent de bras (cuisiniers, serveurs, ..) pendant l'été. Depuis 4 ans, une campagne de recensement des demandes est réalisée auprès des chefs d'entreprise de l'Ile de beauté. Après, des regroupements d'évaluation de candidature sont réalisés à travers la visioconférence entre chercheur d'emploi et employeur. Le succès de l'opération au cours de la période estivale a conduit cette Pôle Emploi à renouveler l'opération avec la saison hivernale dans les Alpes avec la station d'Albertville en Savoie.
En Corse, 206 offres d'emploi saisonnières étaient à pourvoir au cours de la saison estivale 2019. En 2021, il y avait 341 offres à pourvoir sur toute l'île de Beauté. En 2022, il y avait 346 offres, en 2023, lors de notre test du 6 juin , il y a 310 offres à pourvoir.
Dans le domaine de l'agriculture, en région Auvergne Rhône-Alpes, on recherche du personnel pour ramasser les fruits et les légumes (cerises, fraises, salades, ..).Lors de notre dernier test du 28 mai 2021, il y avait 2.084 offres d'emploi saisonnier dont 87 offres du secteur agricole. En 2022, il y a 296 offres dans le secteur de l'agriculture dont 78 postes en contrat saisonnier. En 2023, il y a 138 offres dans l'agriculture.
Au moment de vous engager, il faut vérifier le tarif horaire appliqué, normalement le tarif est liée au SMIC horaire pour 35 h/semaine soit soit 11,52 €/h brut soit une rémunération d'environ 1.383,08 € net par mois. Les possibilités d'hébergement sur place et la restauration peuvent être des compléments mais aussi en déduction de votre salaire.
Certains domaines ont conservé la tradition des repas copieux pour soutenir le moral des troupes !!!
Attention, le ramassage n'est pas une partie de plaisir !!! mais souvent l'ambiance de travail est très sympathique en fonction des propriétaires des domaines.
Le monde rural s'est mécanisé mais il reste encore beaucoup de tâches où l'intervention humaine est nécessaire.
En fonction de la taille et de la notoriété de l'entreprise visée, le délai de votre démarche doit être plus ou moins important.
Chaque secteur économique adopte des pratiques comme l'Agriculture qui privilégie le recrutement des étudiants, Chercheurs d'emploi, .... Cette pratique est dictée par le besoin d'embaucher de manière importante du personnel à une période où les salariés travaillent.
On vous proposera un contrat d'ouvrier agricole saisonnier.
Le délai de votre démarche peut être compris entre 2 mois à 1 an dans le domaine du Tourisme de l'Hôtellerie et de la Restauration et de 15 jours à 3 mois dans l'Agriculture. Les PME - PMI sont des excellentes pistes à contacter.
La France était la 1ère destination touristique mondiale avant la période du Covid-19 avec + 89 millions de touristes étrangers en 2018. Son riche patrimoine, ses plages sur 2.000 km, ses paysages et son soleil sont recherchés par le monde entier. En 2014, la France a été visitée par 84 % de touristes européens (Anglais, Belge, Allemand,Italien) et ...... 1 % de Chinois). La France reste le premier pays touristique au monde. Le marché mondial du tourisme représente un chiffre d'affaires d'environ 450 milliards € avec 1,2 milliard de voyageurs par an dans le monde. Les recettes touristiques françaises sont de l'ordre de 34,5 milliards €. Ce chiffre s'explique par le fait que 46 % des touristes étrangers ne séjournent pas plus de 3 nuits dans l'hexagone.
La position de leader mondial des pays visités entraînait un recrutement très important de main d’œuvre pour accueillir et servir la clientèle française et étrangère. Les sociétés sont de taille très différente. Une grande majorité est constituée d'entreprise familiale. Vous pouvez les démarcher directement en vous présentant ou en téléphonant.
Les grands groupes de ces secteurs pratiquent une sélection du personnel en fonction de leur culture d'entreprise et des besoins en personnel de valeur. La pratique d'une ou de plusieurs langues étrangères est un sérieux atout à mettre en valeur lors de votre candidature.
En 2020, la pandémie du Covid-19 a impacté le tourisme mondial à travers les différentes mesures sanitaires comme la fermeture des frontières (terrestre, aérienne & maritime). La succession des périodes de confinement avec une restriction de mobilité lors des périodes de déconfinement en France et en Europe a limité le déplacement des touristes étrangers en France au cours de la période estivale. Le tableau de l'INSEE indique la forte baisse de l'hébergement en hôtellerie et d'une baisse de la restauration. Cependant, les campings ont su séduire la clientèle française au cours de la période du mois de juillet au mois d'août.
Les mesures gouvernementales de restrictions de déplacement vers les pays européens comme l'Espagne, l'Italie, la Grèce, l'Angleterre ... ont conduit les familles françaises à privilégier les vacances sur les territoires français. Ce choix a contribué à la relance de l'activité touristique en France. Le tourisme urbain a été fortement impacté avec l'instauration de mesures spécifiques au milieu culturel. La fermeture des lieux clos comme les théâtres, les cinémas, les discothèques ... et l'ouverture des musées avec l'instauration d'une jauge et d'une e-billetterie, le port du masque .... tous ces éléments ont dissuadé les français de visiter des villes comme Paris, Lyon ...
En 2021, l'approche de la saison estivale en Europe a bénéficié de l'expérience acquise en 2020. La culture sanitaire des européens a évolué en mettant en pratique le port du masque et le respect de la distanciation sociale. La vaccination et les tests sont des nouveaux outils opérationnels qui contribuent à réduire la contagion de la population autochtone par les vagues vacancières.
A l'approche de l'été 2023, un certain nombre de structures ont mis en œuvre de nouveaux moyens afin de répondre au besoin de sécurité sanitaire de la clientèle. Ainsi, le recrutement du personnel saisonnier devra contribuer aux objectifs économiques, mais aussi sanitaires de chaque entreprise.
Actuellement, les entreprises de la restauration et de l'hôtellerie rencontrent d'importantes difficultés de recrutement des saisonniers. Les établissements situés au bord du littoral français ont dû réduire une partie de leur activité à cause d'un manque de personnel pour assurer les services.
Les chefs d'entreprises des régions touristiques ont déjà commencé leurs recrutements pour la saison afin de "roder" les équipes avant la période du rush estivale de juillet - août.
Au cours de la période estivale 2023, il est annoncé la tenue de plusieurs festivals comme les Nuits de Fourvière, Les Vieilles Charrues, Les Francofolies de la Rochelle .... en respectant des contraintes sanitaires en France. La tenue de ces évènements culturels régionaux crée de l'activité dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration, de la sécurité, du commerce, ....
Nota: la disponibilité et la mobilité sont des éléments recherchés dans ces secteurs d'activité.
Le Syndicat National des Hôteliers , Restaurateurs, Cafetiers et Traiteurs (SYNHORCAT) propose des emplois sur toute la France. Depuis 2021, les annonces sont publiées sur Pôle Emploi.
La consultation des offres d'emploi se fait à travers un lien hypertexte où apparaissent les annonces régionales à pouvoir.
Le département de la Charente Maritime a créé la structure "La Maison départementale de l'Emploi saisonnier" pour aider les travailleurs saisonniers et les employeurs dans leurs démarches (22 bis rue d'Alger 17 110 Saint-Georges-de-Didonne Tél. 05 46 38 97 10 E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ). Il lance son site Emploi 17.fr afin de proposer en ligne les offres d'emploi saisonnières.
L'application développée exige l’inscription avant d'obtenir les offres d'emploi sur les différents territoires locaux.
Le livret du Carnet de route est une excellente initiative qui informe dans plusieurs domaines le futur travailleur saisonnier dans ce département. Chaque année, environ 40.000 saisonniers sont recrutés au cours de l'année pour répondre aux différents besoins.
Le rappel de la réglementation du travail en vigueur est une excellente source d'info.
Lors de notre test du 4 mai 2022, le site L'HOTELLERIE - RESTAURATION publiait 3678 offres d'emploi sur la France et l'Outremer dont 1321 sur l'Ile de France et 523 en Auvergne Rhône Alpes, 476 en Provence Alpes Côte d'Azur, 272 en Nouvelle Aquitaine .... et 114 en Corse. Au niveau International, 146 offres à l'International dont 4 en Grande Bretagne, 76 en Suisse, 17 au Luxembourg, .... et 7 postes au Canada.
En Ile de France, les offres d'emploi proviennent de principalement de Paris.
En Suisse, il est recherché des cuisiniers, ...
Le réseau RELAIS & CHATEAUX compte en 2019, 585 membres (restaurants, hôtels et relais gourmands) implantés dans 66 pays.
Lors de notre dernier test en juin 2023, il était proposé en ligne 696 CDD & 441 offres saisonnières dont plusieurs en Suisse et en France. Le réseau compte 42.000 salariés dont 226 chefs étoilés dans le monde.
En 2022, les offres sont principalement situées en Europe. La Côte d'Azur avec ses palaces à Saint Tropez, à Antibes ... sont un incontournable de la grande bourgeoisie mondiale.
Une excellente piste à découvrir dans l'excellence française.
Le groupe multinational ACCOR est présent dans l'hôtellerie, la restauration, .... et le voyage à travers les enseignes Accor Services, Accor Thalassa, Carlson Wagonlit Travel, Formule 1, Frantour, Etap Hôtel, Novotel, Sofitel, Mercure, ... et Ibis.Il offre des opportunités à des étudiants pour acquérir une première expérience professionnelle.
Contacter directement les établissements. Lors de notre du test du 8 juin 2023, il y avait 6920 offres d'emploi en ligne à pourvoir dans le monde entier dont 626 en CDD et 79 offres saisonnières.
Le groupe international InterContinental Hotels Group (IHG) est l'un des leaders mondiaux de l’hôtellerie. Il est présent dans + 100 pays et il emploie environ 325.000 salariés dans le monde. Lors de notre test du 8 juin 2023, il était proposé 3187 postes dans le secteur de l'hôtellerie.
En juin 2019, il a ouvert un nouvel hôtel InterContinental Grand Hôtel Dieu à Lyon avant la coupe du monde de football féminin. Il a été recruté pour son ouverture + 100 salariés. Certaines fonctions sont externalisées comme la restauration. Cet établissement a été retenu pour recevoir la FIFA lors de son déplacement à Lyon lors de la semaine qui précéde la finale qui se joue sur le stade à Décines.
La compagnie française de transport maritime BRITTANY FERRIES recrute chaque année des jeunes pour la période estivale. Par exemple, elle recherche des Serveuses polyvalentes ayant des bonnes connaissances en anglais. Les étudiants peuvent postuler pour des CDD de fin juillet au début du mois de septembre dans des emplois de serveur et de serveuse. Il est impératif de communiquer votre candidature vers la fin de l'année pour être retenu pour l'année suivante.
Lors de notre dernier test, il finalisait la campagne de recrutement 2023. Au niveau du recrutement hôtelier, au mois de juin, les recrutement sont terminés. Pour le personnel naviguant, il y a encore quelques postes à pourvoir. En cette période de transport maritime compliqué, l'accent est mis sur le recrutement du personnel en formation en alternance. E. mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Chaque année la fréquentation des parcs de loisirs augmente. Aujourd'hui, on évalue à + 40 millions de nombre des visiteurs ce qui génère + 2 milliards € de chiffre d'affaires. Cette demande est satisfaite par les 600 parcs de loisirs implantés dans toute la France. Au niveau des plus importants en terme de fréquentation, on peut citer le leader européen avec les parcs de Disneyland Paris, le Puy du Fou, le Futuroscope, le Parc Astérix, Nigloland et Le Pal.
En 2023, l'activité des parcs n'est plus impactée par les mesures de restrictions sanitaires gouvernementales. En conséquence, les parcs de loisirs recrutent le personnel nécessaire pour faire face à la demande de la clientèle sur la période estivale.
Les parcs à thème ont le vent en poupe. Le complexe de DISNEYLAND PARIS,1er parc d'attraction de France, accueille 15 millions de visiteurs par an. Le site dispose de 61 restaurants, 61 boutiques et de 7 hôtels.La direction des Ressources humaines recherche du personnel pour répondre aux besoins du 1er parc de loisirs européen. Le site emploie environ 15.000 salariés avec des accords salariaux pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés, des travailleurs séniors, .... Le chiffre d'affaires des boutiques a permis de vendre + 20 millions de produits Disneyland Paris.
Le groupe DISNEYLAND PARIS a effectué une tournée de recrutement de sept étapes européennes (en Suède à Stockholm, en Estonie, en Lituanie, en Espagne à Barcelone, en Italie à Naples et en Hongrie à Budapest) en ce début d'année pour pourvoir les postes du parc. Chaque année, il y a environ 8.000 postes de saisonnier à pourvoir.
« Nous recherchons des talents qui ont envie de travailler dans une entreprise multiculturelle qui leur offrira une formation de terrain, leur permettra de développer leurs compétences et d'évoluer. Les recrutements sont ouverts à tous sous réserve de satisfaire aux critères linguistiques requis. Ces sept étapes ne sont qu'un début. Nous espérons élargir notre tournée à d'autres pays européens pour compléter les recrutements en France. Pour postuler RDV sur le site Internet www.disneylandparis-casting.com. » déclare Jean-Noël Thiollier, Directeur Emploi et Rémunération de Disneyland Paris.
Le service des Ressources humaines propose un petit questionnaire de positionnement afin d'orienter la personne vers le ou les métiers possibles au sein de Dineyland Paris. Après la fin du questionnaire, il apparaît dans "Profiling" les différents secteurs avec les emplois possibles à envisager.
Les offres d'emploi publiées sur le site du groupe Walt Disney Compagny indiquent peu d'offres d'emploi des sites de Disneyland Paris.
Les offres d'emploi peuvent être consultées en fonction des secteurs (Accueil & Animation, spectacle, Vente, Technique & Ingénierie, Gestion & Business, Marketing & Communication, Hôtellerie & Restauration).
La refonte du système des Ressources humaines est une "catastrophe", le site ne permet plus de consulter les offres d'emploi en ligne !!!
Le groupe LA COMPAGNIE DES ALPES est devenu l'un des leaders européens dans le secteur des parcs de loisirs. Il est présent dans 7 pays européens avec ses 39 sites de loisirs. Il réalise un chiffre d'affaires d'environ 506 millions €et il accueille + 20 millions de visiteurs chaque année. Il gère les parcs du groupe Walibi et le Parc Astérix.
Le groupe est le leaders mondial de la gestion des domaines skiables. En France, elle contrôle 25 % du marché. Elle emploie 1.000 salariés permanents et 2.600 saisonniers. Le chiffre d'affaires est réalisé sur 18 semaines. Pour l'année 2001, il était de 221 millions €. En 2006, le CA est de 455,6 millions € grâce à une diversification vers les parcs de Loisirs. Le groupe possède Astérix, Bagatelle, France Miniature, Walibi, Bioscope. Les Stations développent des activités estivales pour rentabiliser les investissements.
Les mesures sanitaires gouvernementales lors de la pandémie du Covid-19 ont privé les stations de sports d'hiver des remontées mécaniques. Ce fait a entraîné une ouverture très partielle du domaine skiable français au cours de la saison hivernale. Au printemps 2021, la fermeture des parcs d'attractions au début de leur saison en avril a fragilisé la rentabilité de ces sociétés. L'ouverture au mois de juin devrait relancer les activités liées à ce secteur d'activité.
En 2018, la fréquentation du parc Astérix a dépassé les 2 millions de visiteurs. La direction a investi environ 30 millions € pour continuer à proposer à la clientèle des nouvelles attractions comme "Attention menhir" un film en 4D. Les nouveaux projets ont mobilisé + 200 personnes (salariés et conseil) sur 2 ans pour finaliser les réalisations en cours. Cette année, sur la période estivale, il est proposé de dîner en partageant le "banquet" avec au menu du marcassin, et le l'hydromel.
Au niveau du personnel, le parc emploie environ 200 salariés permanents et 1.200 saisonniers et vacataires pour assurer toutes les fonctions nécessaires à l'animation, la restauration, la gestion, .. Lors de notre test du mois de mai 2022, il y avait 16 offres d'emploi à pourvoir.
Le recrutement est centralisé sur le site du groupe. Le site du groupe permet d'obtenir le lien avec chaque parc ..... une piste à découvrir.
Le parc FUTUROSCOPE de poitiers est l'un des parcs leaders dans le domaine de la technologie en France. Depuis son ouverture en 1987, le parc a accueilli + 50 millions de visiteurs. En 2016, environ 2 millions de touristes ont fait le déplacement pour voire les nouvelles attractions. La saison 2017 proposait des nouveautés "Le monde de l'invisible", "l'Explorarium", "l'Age de glace" et l'Extraordinaire Voyage"et les attractions comme "Danse avec les robots". En 2018, l'animation Sébastien Loeb Racing Xperience a été un moment fort de l'année. En 2019, la nouvelle attraction est l'ouverture de la cité Futuropolis sur une superficie de 3 hectares dédiée aux enfants. En 2020, la mise en service de l'attraction ZerOGravity a marqué une nouvelle étape du parc vers des importants investissements avec le groupe de la Compagnie des Alpes qui a 80 % du capital de cette entité.
Au niveau du recrutement des saisonniers, il faut s'informer en ligne lors des périodes de recrutement. Il faut postuler en février & mars pour un contrat en avril, en mai & juin pour un contrat sur la période estivale et au mois de septembre pour un contrat au moment des vacances scolaires de la Toussaint et de Noël. Le candidat doit envoyer par la poste son courrier !!!
Le parc investit chaque année environ 10 % du chiffre d'affaires pour financer les futures animations. Au niveau de l'emploi, le parc salarie environ 700 personnes à temps plein.
Parc du Futuroscope - Service Recrutement - BP 2000 - 86130 Jaunay-Clan e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Le parc d'attraction du PUY DU FOU est devenu au fil du temps un grand parc français. Au début, les Bénévoles lance le parc sur le thème d'un son et lumière qui rapporte une épopée de l'Histoire de la Vendée. Aujourd'hui, il accueille environ 2,2 millions de visiteurs chaque année. Le parc s'est constitué sur le thème médiéval, un village a été bâti. Dans le parc, il y a les différents restaurants installés pour accompagner les visiteurs dans les parcours par rapport aux attractions thématiques.
Au niveau du recrutement, pour l'année 2023, le parc recrute + 1.500 saisonniers. La période d'ouverture est située entre avril et septembre. Il n'y a pas de capacité d'hébergement par le Puy du Fou pour les saisonniers.
Le site des Ressources humaines est convivial, on accède rapidement aux offres d'emploi. Lors de notre test du 5 mai 2022, il y avait 34 offres en ligne.
Le service des Ressources humaines a fait un rappel de la réglementation en vigueur sur l'archivage des données personnelles des candidats.
Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société est susceptible de comprendre les éléments suivants :
- Une évaluation de votre CV et de vos qualifications
- Des entretiens collectifs et/ou individuels
- Des tests pratiques et/ou psychotechniques
Les résultats de ces tests vous seront restitués sur demande, ils ne seront conservés dans votre dossier qu’en cas d’embauche. Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées de façon confidentielle. Si votre candidature concerne une poste de restauration, vos données sont transmises à notre partenaire en charge de la restauration sur le site du Puy du Fou, ce que vous acceptez. Pour tous les autres postes, seules les personnes habilitées du Puy du Fou ou de notre partenaire pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vos données seront supprimées après un délai de 24 mois, sauf consentement explicite de votre part. Vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou les supprimer en vous adressant à :
Pour les postes d'hôtellerie et de restauration : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour tous les autres postes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La description de fonction est détaillée pour chaque poste à pourvoir comme notre exemple du poste de Cavalier.
La direction des Ressources humaines apporte la réponse sur le l’hébergement "Le Puy du Fou ne dispose pas de logements pour ses saisonniers. Il est donc nécessaire que vous entrepreniez vous-même les démarches pour vous loger autour du Puy du fou, (prévoir un moyen de locomotion)."
Le Puy du Fou Direction des Ressources Humaines CS 70025 85590 Les Epesses France
Le CLUB MED est dans l'imaginaire des français synonyme des vacances en club encadré par les Go depuis + 50 ans. L'histoire du Club Med a commencé à Alcudia aux Baléares au cours de l'été 1950 par un 1er village de tentes avec la célèbre formule du "tout compris". Depuis, la concurrence internationale et les envies des touristes européens ont changé. En conséquence, le groupe du Club Med a dû s'adapter à la nouvelle demande. Un plan d'investissement a été lancé pour rajeunir les villages avec son nouveau propriétaire chinois Fosun. Le prix moyen de la journée hôtelière est facturée à 158 €.
Aujourd'hui, le groupe compte 68 villages situés dans + 40 pays. Il emploie environ 22.500 Go (Gentils Organisateurs) et Ge (Gentils Employés) dans le monde. Il accueille + 1,2 million de vacanciers avec une clientèle étrangère à 68 % et il réalise un chiffre d'affaires 1,469 milliard € en 2016. Le groupe a investi 83 millions € en 2016 pour la création de nouveaux sites en particulier en Asie (Chine & Japon).
Après la période de la pandémie du Covid 19, le groupe veut accompagner la reprise mondiale du tourisme en proposant d’excellentes prestations dans ses villages. En conséquence, le personnel est la clé de voûte indispensable sur le terrain pour réussir cette stratégie internationale.
La présentation des Ressources humaines est un modèle pour beaucoup d'entreprises. Chaque filière est présentée avec des fiches de description de poste.
Le recrutement de la saison estivale 2023 est lancé. Il y a toujours des opportunités mais le service des Ressources Humaines a déterminé des périodes de recrutement pour la saison estivale et la saison hivernale. Il est recherché + 500 Go et Ge. Il est important de comprendre que le recrutement se fait en fonction de la fonction visée. L'affectation géographique est fonction des besoins de chaque village. Lors de notre dernier test du 12 juin 2023, il y avait 104 offres à saisir en Resorts et 94 offres en Bureau.
Exemple de description de fonction où il est précisé les exigences du service des Ressources humaines pour être recruté au poste d’Assistante Gouvernante Générale.
Le service des Ressources humaines a organisé une opération de JOBDATING avec plusieurs dates en France en visio. Les candidats devaient s'inscrire en se positionnant sur une date. La présentation en ligne durait environ 2h.
Après la présentation, les jeunes intéressés devaient envoyer les CV avec le poste de travail envisagé. Après cette étape, les candidatures sont examinées puis le service des Ressources humaines reprend contact au téléphone pour indiquer si la candidature a été retenue. Les motivations d'une candidature non retenue sont commentées pour une future candidature.
Le BELAMBRA CLUBS se modernise en investissant afin de mieux répondre aux nouveaux besoins des touristes européens. En 2009, il a assuré presque 3 millions de nuitées et presque 4 millions de repas servis aux familles en vacances (gîtes ruraux, résidences locatives, villages clubs et hôtels de loisirs). En 2019, Belambra Club compte 58 clubs en France et à l'étranger avec une capacité d'accueil de 37.000 lits. Il recherche des jeunes pour la saison estivale (juillet août).Au niveau des Ressources humaines, Belambra Clubs emploie + 1.000 salariés en CDI et il recherche chaque année environ 3.000 saisonniers à la période estivale.
Lors de notre dernier test de juin 2023, il y avait 261 postes de saisonniers à pourvoir en France. On apprécie la recherche de job par région qui permet de mieux cibler la zône géographique où vous voulez aller travailler.
L'UCPA, l'Association UNION NATIONALE DES CENTRES SPORTIFS DE PLEIN AIR, est une institution en France. Elle recherche pour tous ses centres du personnel soit pour réaliser les fonction d'animation sportive, soit pour les fonctions liées à l'hébergement et à la restauration. Elle emploie environ 7.000 collaborateurs. Chaque année environ 3 millions de jeunes viennent pratiquer l'un des 80 sports proposés dans l'un des 120 centres de vacances.
Lors de notre dernier test de mai 2022, il proposait en ligne 175 offres d'emploi dont 73 contrats de saisonnier avec des postes comme commis, second et chef de cuisine, monitrice de voile, surveillant de baignade, conductrice de navette. Une bonne piste à découvrir
Les offres d'emploi sont situées afin d'aider les candidatures dans leurs choix de localisation.
On peut limiter sa recherche aux emplois saisonniers, dans notre exemple, ils sont situés dans le Sud de la France. On peut visualiser les offres d'emploi afin de connaître l'employeur et le poste proposé.
Lors de notre test du 12 juin 2023, l'UCPA proposait 18 contrats en saisonnier, 83 contrats en CDD, ...
L'UCPA a 3 écoles en France (Lyon, Port-Barcarès & Poitiers) qui dispensent des formations et des stages de DJ.
UCPA Ecole des DJ Direction des Ressources Humaines 12 av. Tony Garnier 69007 Lyon
La célèbre École de voile LES GLENANS recherche des saisonniers pour des contrats en CDD d'une durée de 4 à 9 mois. Il est aussi recherché des intervenants nautiques pour des stages de voile sur les différentes bases nautiques (Bonifacio, Fazzio, Marseillan, Golfe du Morbihan, l'Archipel de Bréhat, Concarneau, île d'Arz). Chaque année + 16.000 jeunes viennent se former à la pratique de la voile.
Les postes sont à pourvoir à Paris et sur les bases, soit des administratifs travaillant au service Relations adhérents, soit du personnel nautique d'encadrement de stages avec une activité bien précise. Ils perçoivent un salaire mensuel. En ce début du mois de juin 2022, il est recherché des saisonniers polyvalents de voile.
La fiche de description de fonction du poste de "Saisonnier Polyvalent Voile" permet d'identifier les principales compétences exigées dans cette école de voile.
Les Glénans Quai Louis-Blériot 75016 Paris Tél.: 01.53.92.86.00 E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. & Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
ColoSolidaire s'est transformé en une plateforme pour gérer les séjours de vacances pour les enfants et les jeunes défavorisés Elle est membre du réseau La Ruche.
Les Festivals sont une piste à utiliser pour dénicher un job ponctuel. Le site FRANCE FESTIVALS, de la Fédération Française des Festivals de Musique et du Spectacle vivant, affiche les offres disponibles à un moment donné. La rubrique "Emplois & Stages" est situé en bas de la page d'accueil.
Le tourisme industriel et scientifique se développent en France. Par exemple, dans la région Rhône-Alpes, Le CENTRE DE CULTURE SCIENTIFIQUE TECHNIQUE et INDUSTRIELLE de Grenoble propose des animations à la Casemate aux jeunes et aux adultes. Une piste à envisager si vous possédez au moins un Bac +2 de préférence dans le domaine scientifique et le sens de l'animation.
Le site du PALAIS DE LA DECOUVERTE & de la CITE DES SCIENCES est fréquenté par près de 600.000 visiteurs par an. Il n'était pas aisé de consulter les offres d'emploi et de postuler. Aujourd'hui, la démarche a été revue.
En 2010, Il est créé l'établissement public à caractère industriel et commercial, Universcience dont la mission est de diffuser la culture scientifique auprès du grand public. Cet ensemble de la diffusion de la culture scientifique est né du rapprochement de deux institutions parisiennes, le Palais de la découverte et la Cité des Sciences et de l'Industrie.
Le centre de Science "Universcience" est devenu le 1er centre en Europe avec une fréquentation touristique de + 2.8 millions de visiteurs et une fréquentation éducative d'environ 300.000 élèves.
Les liens ne fonctionnent pas mais voici le lien qui fonctionne pour consulter toutes les offres d'emploi d'Universcience. Lors de notre test du 12 juin 2023 il y avait 47 offres en ligne.
La cité des sciences et de l'industrie 30 avenue Corentin Cariou 75019 Paris France Tél: 01.85.53.99.74
En France, la recomposition des zoos est plébicitée par le public. Les zoos les plus importants ont intégré cette nouvelle exigence du public. En 2009, + 10 millions de visiteurs ont été au zoo. La croissance annuelle est d'environ 10 % pour les grands zoos français. Le Zoo Parc de Beauval, est l'un des plus importants zoo de France,s'inscrit dans ce mouvement d'aménagement territorial.
En 2009, le parc a accueilli environ 500.000 visiteurs. Sa ménagerie est composée de 4.600 animaux avec des espèces rares. En 2010, il ouvre au public "une plaine asiatique" afin de diversifier la représentation des continents au public.Depuis 2012, les deux Pandas prêté par les autorités chinoises pour 10 ans au zoo pour la somme annuelle d'environ 800.000 €, ont permis d'attirer 1 million de visiteurs. En projet, l'accueil d'hypopotames et un nouveau complexe hôtelier. En 2021, le parc du zoo a une superficie d'environ 40 hectares avec la présence d'environ 10.000 animaux. Au niveau des nouveautés, il y a eu l'ouverture de télécabines pour mieux observer les animaux et le projet phare de 2020 avec la création d'un "dôme équatorial" d'environ 8.000 m².
L'ouverture progressive du ZooParc devrait monter en puissance ce qui induira des recrutements complémentaires pour étoffer les équipes présentes sur le site. En 2023, la saison est lancée depuis le mois d'avril. Les recrutements sont en cours, lors de notre test du 12 juin 2023, il était recherché 18 personnes pour pouvoir des postes dans les secteurs de la propreté, la restauration, le jardinage, l'hôtellerie, ...
Chaque année, le service des Ressources humaines recrute du personnel pour les différentes fonctions du parc. Les offres d'emploi sont très diverses comme un poste de fauconnier, animatrice scientifique, ... chaque année, il est proposé des postes en CDD de 3 mois pour les étudiants.
ZooParc de Beauval Service Recrutement 41110 Saint-Aignan sur Cher Tél: 02.54.75.62.14 E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
En fonction de la région française, l'été ou le début de l'automne marque les activités liées à la cueillette et au calibrage des fruits, des légumes, fleurs, ...
On trouve sur le site POLE EMPLOI des informations et des offres pour vers le travail saisonnier dans l'agriculture à travers l'ANEFA (Association Nationale Emploi Formation en Agriculture).
http://www.pole-emploi.fr/region/pays-de-la-loire/candidat/les-emplois-saisonnier-dans-l-agriculture-@/region/pays-de-la-loire/article.jspz?id=72058" title="Recherche d'emploi en région" data-mce-href="mailto:http://www.pole-emploi.fr/region/pays-de-la-loire/candidat/les-emplois-saisonnier-dans-l-agriculture-@/region/pays-de-la-loire/article.jspz?id=72058">
En particulier, le tableau de planification des travaux et le recensement des besoins dans le monde de l'Agriculture permettent de cibler en fonction de sa disponibilité les activités à postuler.
L'ASSOCIATION NATIONALE EMPLOI FORMATION EN AGRICULTURE (ANEFA) est une piste à surveiller. On accède très facilement aux offres saisonnières d'emploi. Lors de notre dernier test du 13 juin 2023, il y avait 1228 offres en ligne dont 617 réservées aux saisonniers à temps plein & à temps partiel.
Exemple de poste saisonnier:
En 2020, la pandémie du Coronavirus a frappé l'Europe où les pays ont pris des mesures de confinement. En France, le milieu agricole s'est mobilisé pour lancer une opération de recrutement au niveau national pour faire face aux besoins en main d’œuvre estimés à environ 200.000 personnes. Les saisonniers qui venaient des pays de l'Est et du Portugal sont confinés dans leurs pays. En conséquence, il était urgent de proposer aux personnes à la recherche d'un job saisonnier la mise en relation avec les producteurs. En 2021, la situation a évolué au niveau sanitaire, mais chaque pays européen protège sa population avec des mesures sanitaires contraignantes. La vaccination n'a pas permis d'atteindre le niveau d'une défense collective ce qui complique le déplacement des saisonniers au sein de l'Union européenne.
En 2022, les dispositions réglementaires sanitaires au sein de l'Europe permettent la libre circulation de la main d'oeuvre. En conséquence, les saisonniers français ont été en concurrence avec les saisonniers européens (espagnol, portugais, polonais, ...). Cependant, la France subit un épisode de sécheresse qui impacte l'agriculture française. Certaines cultures ont été grêlées au mois d'avril et d'autres n'ont pas pu lever à causse du manque d'eau.
En 2023, les épisodes de sécheresse sont une réalité dans plusieurs départements français. En conséquence, certaines cultures seront impactées avec un rendement moins productif à l'hectare. Certains exploitants dans le maraichage n’ont pas pu ramasser la totalité des récoltes comme l’asperge, le melon, ... par un manque de main d’œuvre.
Plateforme de mise en relation WiziFarm propose des offres en ligne où les personnes intéressées peuvent postuler directement.
Les employeurs sollicitent les agences Pôle Emploi locales pour "filtrer" et présenter les candidatures aux postes à pourvoir. Par exemple, le groupe Soldive collabore avec l'agence de Pôle Emploi de Thouars (79) pour dénicher les saisonniers. Attention il est précisé: " Nous demandons de respecter la disponibilité que vous avez indiquée sur votre fiche de candidature. Vous serez prévenu de votre embauche par téléphone soit par la société recruteuse, soit par Pôle Emploi et souvent le veille pour le lendemain".
Le groupe Les Vergers du Sud regroupe plusieurs exploitations agricoles en France. Elle a acquis le groupe Soldive en 2016, le leader français du melon en difficulté financière à cause des récoltes impactées par les conditions météorologiques et le prix d'achat du melon pratiqué par les centrales d'achats des grands groupes de la distribution. En 2021, le groupe a procédé à la fermeture de plusieurs sites de production dans la Vienne et dans les Deux Sèvres.
Les offres d'emploi sont publiées dans la rubrique "Actualités".
Les Vergers du Sud Ressources Humaines E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Les ouvriers sont payés sur la base du SMIC pour 35 heures par semaine du lundi au dimanche. Au niveau de l'hébergement, il y a des possibilités de camping en fonction des lieux de travail. Le travailleur saisonnier doit avoir un moyen de transport pour se rendre sur les lieux de ramassage. Il doit prévoir sa nourriture dès le 1er jour. Il est recommandé de postuler pour une durée mini de 3 semaines à 1 mois.
En l'an 1746, la 1ère ferme s'installe sur les terres entre la forêt de Marly et les collines de Saint-Cyr-l’École en région parisienne à proximité du Château de Versailles. Depuis, l'activité agricole s'est développée et diversifiée depuis quelques générations de la famille Laureau. Au cours des 1980, il est ouvert au public la pratique de la cueillette en libre-service sur une partie de l'exploitation. Actuellement, 60 hectares sont consacrés à la cueillette pour récolter des fruits, des légumes et des fleurs.
Actuellement, le groupe emploie environ 550 salariés dans toutes ses activités (espace agricole, espace vert, restauration, animation pédagogique ...) dans les grandes métropoles françaises ( Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Strasbourg, Marseille....). Les offres d'emploi sont en ligne.
La Ferme de Gally CD 7 Chemin de Bailly 78210 Saint Cyr l'Ecole
Le groupe BONDUELLE est l'un des leaders européens du légume prêt à l'emploi à travers 500 variétés de légumes. Il emploie + 13.500 salariés au niveau mondial. Son chiffre d'affaires est d'environ 2,8 milliards €. Il exploite directement 58 sites de production répartis dans le monde à travers un réseau de 3440 agriculteurs avec une superficie 128.000 hectares de terre agricole. Au niveau des Ressources humaines, le site n'est pas très développé, il y a peu d'offres en ligne. Lors de notre dernier test du 16 mai 2022, il y avait + 330 offres en ligne dont en France des offres d'emploi de saisonnier.
On peut consulter les offres d'emploi internationales & locales ce qui permet de cibler sa candidature sur les emplois de saisonniers.
Les Coopératives, les Sociétés agricoles sont pistes à démarcher. Vous pouvez vous adressez aussi à la chambre d'agriculture de votre département ou si vous êtes un étudiant, consultez les panneaux de votre Université et rencontrez le responsable de la cellule d'emploi et de stages
Par exemple, le groupe coopératif CAVAC réalise un chiffre d'affaires de + 1 miliard € en 2020. Les marques connues comme Gamm Vert, BioFib'Isolation dans le bâtiment, ... contribuent au développement du groupe. Il est très présent dans les activités liées au bio.
Actuellement, les magasins du réseau Gamm Vert en Vendée viennent d'intégrer un espace alimentaire bio avec un accord avec le groupe La Vie Claire. En 2022, il emploie + 1.350 salariés sur 130 sites en Vendée, les Deux-Sèvres et les départements limitrophes en collaboration avec 4.755 Exploitations agricoles.
Le groupe recrute régulièrement au cours de la période estivale et des récoltes. Lors de notre dernier test du 16 mai 2022, il y avait + 25 offres en ligne dont 8 offres saisonnières.
On vous recommande de prospecter les Services de Remplacement où vous pouvez dénicher un job d'été à la campagne, à la mer.
Le site de la FEDERATION NATIONALE DES SERVICES DE REMPLACEMENT explique le fonctionnement de ce service auptès du monde agricole et de la pêche.
Il y a + 25 d'offres d'emploi en ligne avec une fiche de poste détaillée avec les conditions sociales (Nb de jours de congé en été, les week-ends prédéfinis, ..).
Exemple, la Normandie où + 5.800 exploitations agricoles utilisent ce service qui emploie 174 salariés permanents pour assurer les différentes missions dans les fermes.
Le site AGRICULTURE EN LIGNE permet de faire une recherche d'emploi mais aussi de consulter les sites spécialisés liés à l'Agriculture. Lors de notre dernier test en mai 2022, il apparaît que les offres sont assez anciennes et malgré une série de site spécialisé, il y a un mélange des offres !!!
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La Distribution est l'un des principaux recruteurs de France. En conséquence, des milliers d'emploi sont disponibles pour une main d'oeuvre peu qualifiée.
Les grandes enseignes (Carrefour, E. Leclerc, Intermarché, ..... Auchan) utilisent cette période pour faire appel aux étudiants. Actuellement, le développement de la distribution se fait par l'intermédiaire des enseignes du discount comme le groupe LIDL Par exemple, LES MOUSQUETAIRES( SA Base de Miribel Service Ressources Humaines Les Echets 01700 Miribel e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) propose à des étudiants les postes suivants: Préparateurs de commande, Réceptionnaires, Chargeurs manutentionnaires, Ouvriers d'entretien, et Inventoristes.
En 2021, les magasins et les hypermarchés de la Grande distribution ont démarché les jeunes qui avaient postulé au cours du printemps pour un éventuel emploi au cours de l'été. Devant l'incertitude des jobs d'été, les jeunes avaient postulé à plusieurs enseignes. Au dernier moment, chaque jeune s'est positionné en prenant un poste. En conséquence, les employeurs ont dû rechercher en urgence du personnel pour tenir les postes à pourvoir.
En général, il est recommandé de déposer une lettre de motivation et un CV directement dans les magasins au service du recrutement. Le personnel du service des Ressources humaines parcourt les CV puis il est établi une piste de candidatures à approfondir. Les candidatures retenues sont convoquées pour un entretien personnalisé.
Tous les magasins établissent une liste d'attente de candidature pour pallier à un désistement de dernière minute. En conséquence, il faut persévérer par une relance dans sa candidature dès la deuxième quinzaine de juin.
Le groupe Carrefour a développé un espace de Ressources humaines en ligne où il est mentionné les engagement du groupe vis-à-vis des jeunes, des séniors, des femmes, ... Le site est ergonomique et les offres d'emploi sont facilement consultables. Lors de notre dernier test du 16 mai 2022 il y avait 1727 offres dont 197 en CDD à temps complet en ligne.
En communication, le groupe Carrefour met l'accent sur son engagement à recruter des jeunes afin d'offrir des opportunités de démarrer dans la vie "active" avec un emploi.
Les Responsables des Ressources Humaines suivent les évaluations réalisées par le Responsable sur le terrain pour découvrir les nouveaux talents à recruter.Par exemple, le groupe CARREFOUR a développé un espace Etudiant dans son espace Ressources Humaines.
Le site est aisé à utiliser par les jeunes. On accède rapidement à l'info sur les "Jobs saisonniers", mais on clique sur l'icône ..... rien !!! on n'accède pas aux offres d'emploi !!!
La mise en ligne du processus de recrutement est détaillée. Il y a une réelle pédagogie afin de présenter aux candidats avec des copies d'écran le cheminement pour déposer une candidature.
Le groupe AUCHAN propose à des étudiants la possibilité la possibilité de poursuivre de études avec un contrat de travail adapté au niveau des contraintes horaires. Il permet à l'étudiant de travailler au moment des vacances universitaires. Le groupe emploie + 70.000 salariés.
On peut cibler sa recherche vers certaines localisations comme l'exemple sur la région lyonnaise.
Le service des Ressources Humaines communique vers les jeunes en proposant des possibilités d'emploi au sein des différents structures du groupe.
Le groupe AUCHAN a mis en place une base de données où toutes les offres d'emploi du groupe sont regroupées en fonction des services.
Lors de notre dernier test du 16 mai 2022, il y avait + 2.000 offres en ligne dont 123 en CDD en magasin.
Les fonctions liées à la gestion & finance recherchent du personnel statutaire, mais aussi en apprentissage dans des contrats de professionnalisation.
Le Drive recrute du personnel pour faire face à la demande sur certains territoires.
Le groupe INTERMARCHE est l'un des leaders sur le marché français de la distribution. Il offre des opportunités au moment des congés annuels de son personnel. Ses magasins de proximité situés dans les zones touristiques adaptent leurs horaires en fonction de la fréquentation touristique.
Il est précisé pour postuler à un magasin, il faut :"Pour les magasins. Aucune candidature par e-mail ne sera prise en compte sur intermarché.com. Merci d'adresser directement vos CV et lettre de motivation par courrier au point de vente concerné."
La présentation des métiers a nettement progressé afin de "séduire" les candidats vers des postes avec des amplitudes variables.
Le services des Ressources humaines a mis en place deux sites afin de communiquer les offres d'emploi ciblées en fonction de la vente ou du service.
On regrette que dans les critères de recherche, il n'y ait pas de possibilité pour les étudiants de visualiser leurs offres saisonnières. Voici un exemple de poste chez l'enseigne Roady:
Les offres dans les Services sont publiées avec la possibilité de sélectionner un type de contrat de travail (CDI, CDD, Stage). Lors de notre dernier test du 17 mai 2022, il y avait + 840 offres en ligne à pourvoir dans toute la France. En sélectionnant le contrat CDD, on peut dénicher les offres réservées aux étudiants.
Le groupe E-LECLERC s'est imposé en France en se positionnant sur le créneau de la réduction des coûts. Aujourd'hui, les enseignes du Hard discount offrent une meilleure offre sur le secteur alimentaire, ... Cependant, ce groupe occupe encore dans de nombreuses régions une position de leader de la distribution. Les étudiants occupent des emplois de caissière, ... Lors de notre dernier test du 17 mai 2022, il y avait + 5.800 offres d'emploi dont 75 offres de "Job Saison".
Les offres de "Jobs d'été" au sein des différentes entités procurent des opportunités aux personnes motivées et mobiles.
Au niveau des offres d'emploi, lors de notre test du 17 mai 2022, il y avait + 5.800 postes à pourvoir dans toute la France.
Nous avons simulé une recherche sur le poste de "Hôte de caisse" sur Lyon, puis nous avons modifié la distance de recherche à 10 km. La première recherche sur un rayon de 5km centré sur Lyon n'a pas abouti avec des propositions de poste. L'élargissement a permis d'obtenir 2 offres d'emploi dans l'Ouest lyonnais à Civrieux d'Azergues et Craponne. Ces postes ne sont pas accessibles par le réseau des transports collectifs des TCL ce qui contraint la personne à disposer d'un moyen de transport individuel.
Le groupe LIDL a été créé en Allemagne en 1973. Aujourd'hui, il est devenu un groupe européen leader dans le discount des produits alimentaires. En France, 1500 magasins sont implantés et le groupe emploie environ 25.000 salariés. On vous conseille de vous adresser directement au Directeur du magasin de proximité de votre localisation. Si vous voulez aller vers une destination touristique, il faut contacter assez tôt le directeur du magasin visé. Lors de notre dernier test de mai 2022, il était proposé 94 offres d'emploi en ligne pour le contrat de travail saisonnier.
Les plateformes logistiques proposent des postes de "Préparateur de commandes" afin de préparer les commandes à livrer dans le réseau régional des magasins.
Le groupe LIDL propose des Jobs aux étudiants afin de travailler pour financer leurs études. Parmi ces offres d'emploi, il y a 809 offres en CDI ce qui permet aux étudiants une certaine pérennité de leur revenu au cours de leurs études.
Le groupe allemand ALDI a lancé le 1er le concept d'appliquer une réduction immédiate sur le prix payé au consommateur au lieu d'une remise annuelle. Cette innovation va lui permettre de devenir un groupe leader en Europe dans le domaine du Hard discount. En France, il y a environ 900 magasins.
En 2022, il est proposé 873 offres d'emploi en ligne dont 509 postes pour les débutants.
Par contre, sur le réseau Linkedin, 9 offres d'emploi sont visibles à la consultation et il y a dysfonctionnement pour consulter les postes à pourvoir.
Il faut cibler les principaux groupes en fonction de votre personnalité et de vos atouts. Par exemple, si vous êtes un sportif, vous pouvez postuler chez Décathlon. En France, le groupe possède 301 magasins sur un total de 1176 magasins dans le monde. A l'international, le groupe est présent dans + 25 pays dont la Chine, l'Espagne, l'Italie, .. Le marché français représente environ 30 % du chiffre d'affaires du groupe. Il emploie + 70.000 salariés dans le monde dont 22.000 en France. En 2020, le CA a atteint 11,4 milliards €.
Lors de notre test du 18 mai 2022, il était proposé 488 CDD sur les 1.558 offres d'emploi.
Les étudiants sont recherchés pour certains postes comme vendeur dans un rayon spécialisé où l'étudiant pratique ce sport (tennis, vélos, ...). Parmi les + 450 offres en ligne, le "Job d'été" vendeur est une piste à connaître. Le service des Ressources humaines a détaillé la description de fonction et les compétences nécessaires pour postuler à ce type de Job.
Le groupe Intersport est né de la fusion de la société française "La Hutte" spécialisée dans l'équipement des scouts et de plusieurs entités européennes ayant le même créneau. Actuellement, le groupe a maillé le territoire français avec + 710 implantations et il est devenu l'un des leaders européens dans la distribution d'articles de sport. Il emploie + 10.000 salariés dans la coopérative. Actuellement, le groupe est devenu le 1er assembleur de vélos en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Lors de notre test du 18 mai 2022, il y avait + 1.200 offres d'emploi dont + 100 CDD.
Un exemple d'une offre d'emploi "Saisonnier".
La période idéale est située entre le mois de février et le mois d'avril.A chaque fois, il est important de rechercher les attentes professionnelles et comportementales pour mieux présenter sa candidature.
Il est très apprécié pour le poste de caissière de parler plusieurs langues étrangères.
Si vous avez un relationnel introduit dans une des sociétés qui vous intéresse, n'hésite pas à lui demander son aide pour faire aboutir votre demande.
Le Bâtiment est une voie à connaître. Il manque des bras pour terminer les chantiers en cours. Souvent au mois d'août, les sociétés de ce secteur sont fermées pour 3 semaines.
Le site PME BTP est une bonne piste à découvrir. Il centralise les offres d'emploi en CDD et CDI. Lors de notre dernier test du 18 mai 2022, il y avait 1.690 offres à pourvoir.
Le site Le Moniteur est un site spécialisé dans le domaine du Bâtiment & Travaux publics. Le Moniteur est la revue de référence dans le monde du BTP. Les offres d'emploi sont centrées sur les différents métiers de ces secteurs d'activités. Lors de notre dernier test du 18 mai 2022, il y avait + 5.000 offres en ligne.
Exemple l'offre d'emploi d'expert en Bâtiment:
Le site BTP Cadres est une bonne piste à découvrir pour dénicher un job dans ce milieu professionnel.
Voici un exemple d'offre d’emploi:
Le site Batiactu est une piste à connaître dans le monde du BTP et de la construction sur toute la France. Lors de notre dernier test le 18 mai 2022, il y avait + 5.900 offres en ligne dont + 100 pour des postes de maçon en Ile de France.
Le groupe ORANO est issu de la restructuration de l'ancien groupe AREVA qui était le leader mondial dans l'ingénierie et la fourniture de l'énergie nucléaire. Aujourd'hui, l'activité d'Orano est centrée sur le cycle du combustible l'Uranium de l’extraction au recyclage. En mai 2022, il y avait +900 offres en lignes pour la France et l'étranger pour les jeunes diplômés.
Le bâtiment est une activité de main d'oeuvre. Le secteur s'est perfectionné pour répondre aux nouvelles exigences techniques mais aussi en s'appropriant des pratiques liées à l'économie d'énergie.
Le groupe BOUYGUES CONSTRUCTION est l'un des leaders mondiaux du secteur du BTP. Lors de notre dernier test du 18 mai 2022, il proposait +1.500 offres d'emploi dans le monde entier.
La direction des Ressources Humaines propose dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines d'intégrer les étudiants dans un processus de formation en alternance.
Le groupe LE FOLL est implanté à l'origine en Normandie. Aujourd'hui, ce groupe s'est diversifié et il emploie environ 600 salariés dans ses différentes activités au niveau national et international. Lors de notre test du 18 mai 2022, il y avait dans les différents activités du groupe + 20 offres à saisir.
Le groupe Eiffage est l'un des leaders européens de la construction et de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et de la concession d'autoroutes. Il emploie environ 64.000 salariés dont le recrutement de + 1.000 personnes de - 26 ans par an. Il propose environ 3.000 stages / an.
Le site n'est pas opérationnel, car il est limité dans les possibilités de critères de recherche, A perfectionner !!!
Le groupe APAVE est l'un des leaders de l'inspection dans plusieurs domaines. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 1 milliard € en 2020. Il emploie + 12.000 salariés dans ses différentes missions. Lors de notre denier test le 19 mai 2022, il y avait + 700 offres d'emploi à pourvoir.
Ce secteur est constitué d'une majorité d'entreprise artisanale.
Les services d'assistance sont très sollicités au cours de la période estivale. Les leaders du secteur comme le groupe INTER MUTUELLES ASSISTANCE, MONDIAL Assistance, EUROP Assistance, ... recrutent des jeunes pour les aider à gérer les urgences.
Le groupe INTER MUTUELLES ASSISTANCE (IMA) est le leader français dans le domaine de l'Assistance: assistance médicale, assistance routière, assistance à l'expatriation, assistance à la santé à domicile, ... Il réalise un chiffre d'affaires d'environ + 800 millions € en 2019. Il emploie + 4500 salariés et il collabore avec + 55.000 prestataires professionnels dans le monde entier dont la France.
Chaque année, + 3.000.000 dossiers d'assistance sont traités dont environ 16.000 pour une assistance au transport sanitaire.
Voici un exemple de poste de saisonnier proposer pour un contrat de travail avec une prise de poste le 4 juillet qui se termine à la fin du mois d'août pour une durée de 2 mois.Il y a la possibilité d'un CDI à partir de septembre sur une programmation à définir. Le taux horaire de la rémunération est de 10,94 € brut.
Le groupe ALLIANZ WORLDWIDE PARTNERS est spécialisé dans le rapatriement sanitaire & l'assistance de service social. Aujourd'hui, le groupe traite + 40 millions de demandes de services à satisfaire en collaboration avec milliers de prestataires de service dans le monde entier. Le rapatriement concerne des milliers de personnes chaque année avec une équipe médicale (médecin et infirmière) et un équipement pour traiter les premières urgences. On estime le coût d'un vol sanitaire à 50.000 €.
Le groupe est présent dans 76 pays sur les 5 continents à travers ses deux marques Mondial Assistance & Allianz Global Assistance et il emploie + 19.000 salariés dont 9.000 en France. Actuellement, des nouvelles offres sont proposées comme l'assistance intempéries et la cyber-assurance. Chaque année + 54 millions de dossiers sont traités pour apporter une solution aux assurés.
Au niveau des Etudiants, les Ressources Humainres proposent des centaines de Jobs d'été à pourvoir, mais il fait candidater avant le 16 avril 2022.
Le groupe EUROP ASSISTANCE est le créateur de l'Assistance médicale en France. Aujourd'hui, il est présent dans 208 pays, il gère 40 millions d'appels sur ses plate-formes mondiales. Il a développé ses activités vers les particuliers mais aussi vers les professionnels. En 2020, il est intervenu + 10 millions de fois dans le monde et il a rapatrié + 18.000 clients par avion.
Chaque année, la direction des Ressources humaines recrute des jeunes pour les postes de chargé d'assistance pour les sites de Gennevilliers et d'Angers sur la période estivale. On constate très peu d'offres en ligne !!!
En France, il a 25 millions de clients chaque année. Son chiffre d'affaires est d'environ 1,3 milliard € et il emploie 8.200 salariés permanents. Le groupe réalise environ 80 % de son CA à l'étranger. Chaque année, 5.000 chargés d'assistance sont envoyés sur 35 plateformes téléphoniques réparties dans plusieurs pays pour intervenir le plus rapidement possible.
Son réseau international comprend 48.000 prestataires agréés avec 425.000 spécialistes prêts à agir sur une demande d'une intervention.
Au niveau des Ressources humaines, la présentation du groupe est très vague, il y a des généralités sur les thèmes sociétaux, mais rien de concret. Actuellement les offres d'emploi sont consultables sur le réseau Linkedin.
Le site AU PAIR BOX est une piste pour les jeunes qui désirent partir à l'étranger au Pair. Elle diffuse les demandes d'emploi vers les agences spécialisées.
La CITE DE LA SANTE DE LAVAL au Québec propose des Jobs d'été. Ce centre hospitalier est rattaché à l'Université de Laval. + 4.000 médecins travaillent dans cette structure.
Une piste à découvrir si vous êtes tentés par les grands espaces québécois. Actuellement, il y a une réelle pénurie des professionnels de la Santé au Québec, au Canada et aux Etat-Unis.
On peut consulter en ligne des centaines de postes à pourvoir parfois dans l'urgence. Il est important de connaître les formalités administratives pour travailler au Québec.
FRAM VOYAGES continue son développement commercial sur le territoire français. Il recherche des Conseillers voyages et des Billettistes expérimentés. Ce tour opérateur a été créé en 1949. Aujourd'hui, il propose + 50 destinations à travers le monde. En 2015, le groupe est racheté par LBO France pour compléter l'offre commerciale du réseau Kravel Promovacances. Il emploie environ +400 salariés avec un réseau 37 agences et 100 ambassades Fram en France.
FRAM VOYAGE Direction des Ressources Humaines 1 rue Lapeyrouse 31008 Toulouse cedex
La société SELECTOUR VOYAGES est le 1er réseau d'agences de voyages indépendantes françaises avec 1200 agences de voyages en France et elle emploie + 4.000 conseillers sur l'ensemble du territoire français. Elle continue ses excellentes performances commerciales et financières en proposant des voyages sous les marques Selectour Afat, Look et FRAM
Une très bonne piste à découvrir.
Le groupe Média SPIR Communication emploie + 20.000 salariés en 2016. Il a réalisé un CA de + 400 millions € en 2015. Les supports comme La Centrale, Caradisiac, le Bon Coin, AcomAssure, Logic Immo, Top, ...et 20 Minutes sont en plein développement. Les offres d'emploi ne sont plus accessibles dans la rubrique "Carrières & Emploi". Il recherche des Distributrices dans les principales villes de France.
En 2021, le site de SPIR Communication est un triste exemple d'une présentation sur le web de son groupe. La cerise sur le gâteau, le lien "Espace carrières & emploi" ne fonctionne pas !!!
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L'Intérim est un excellent moyen pour dénicher un 1er emploi dans l'industrie,..... et dans les services.
Cette piste propose des emplois peu qualifiés mais aussi des missions où les connaissances enseignées pourront connaître une certaine application.
L'Intérim propose des jobs d'été plus ou moins qualifiés. Cette solution est assez rapide si vous êtes prêt à prendre des postes non qualifiés comme manutentionnaire, ...
Les premières missions peuvent être d'une durée très courte et souvent pas très intéressantes. Cependant, si vous vous accrochez, on vous proposera de plus en plus des postes intéressants.
Conseil: inscrivez-vous dans plusieurs agences pour obtenir un maximum de propositions de missions.
Le groupe Adecco est l'un des leaders mondiaux de l'Intérim, il est recommandé de déposer sa candidature en agence.
Voici un exemple de proposition d'une mission de "Préparateur de Commandes" dans la région lyonnaise.
Le groupe Randstad propose un certain nombre de Jobs saisonniers dans le monde agricole, .... une piste à découvrir
Kelly permet d'élargir sa recherche vers de nouvelles pistes à prospecter.
Voici un exemple de Job d'été dans le domaine de la comptabilité finance.
Le groupe Manpower est l'une des références dans le monde de l'Intérim de France. Lors de notre dernier test du 23 juin 2021, il y avait 61 offres d'emploi saisonnier à saisir dans toute la France.
Voici l'une des offres qui s'adressent aux étudiants au cours de l'été.
Le groupe Cergalis est un acteur de l'intérim, mais aussi en conseils en recrutement auprès des sociétés. Parfois, il accompagne le management lors d'une direction de transition. Une piste à suivre.
L’agence Intérim Nation s'est associée au groupe Belvedia afin de proposer une structure de 60 agences sur le territoire français.
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Il existe des sites spécialisés qui permettent de consulter en ligne des offres de Job d'été. Cette piste est intéressante à exploiter afin d'élargir l'horizon de vos recherches. Par exemple, il est très recherché des vendeurs ambulants pour vendre des produits le long des plages. Le salaire tourne autour de 1.300 €/mois.
Le site JOBDETE est une piste à utiliser. On apprécie sa simplicité pour consulter les offres en ligne.
Lors de notre dernier test du 22 mai 2017, il y avait 4.738 offres en ligne. Il est affiché les offres les plus récentes en premier. Lors de notre test du 23 juin 2021, on constate que le site n'est plus opérationnel, il y a seulement 4 offres !!!
Le site JOBANIM est spécialisé dans le secteur de l'animation. On consulte très facilement chaque offre pour étudier si vous avez le profil du poste proposé. En 2017, lors de notre dernier test, il y avait 14.975 jobs en ligne.... au niveau des postes proposés l'éventail va du directeur au surveillant de baignade. En 2021, la réouverture tardive impacte directement les offres avec seulement 444 jobs d'été au 23 juin !!!
Le site JOBEDUTIANT. NET est une piste à connaître. Le site est ergonomique, on accède rapidement aux offres de l'été. Le site indique lors de notre dernier test du 23 juin 2021, 53 jobs d'été à pourvoir dans toute la France comme à Lyon avec le poste plongeur-commis
Exemple de poste proposé:
Le site du CIDJ est une piste incontournable à utiliser pour découvrir en fonction de votre lieu de recherche les différentes opportunités et des informations en fonction des filières professionnelles. Le site Jobs d'été informe les étudiants sur le dispositif du réseau des bureaux d'infos jeunesse sur tout le territoire français.
Si vous voulez consulter les offres, il faut utiliser le lien vers le CIDJ. Le site du CIDJ met en ligne des offres d'emploi d'été. Lors de notre dernier test du 23 juin 2021, il y avait 317 offres en ligne.
Voici un exemple d'offre d'emploi saisonnier:
Le site MONSTER est une piste sérieuse à utiliser pour les Jobs saisonniers. Une opportunité à saisir sur le site leader mondial des offres d'emploi en ligne. Lors de notre dernier test du 23 juin 2021, il y avait des milliers d'offres dans le monde entier.
Le site Eurojob propose des jobs d'été en Europe. Il y a des infos très utiles sur le mode des rémunérations, ... lors de notre dernier test du 28 juin 2021, il y avait des milliers d'offres à pourvoir en Europe.
Le site Student Job existe depuis les années 2010 en Suède. Il s'est développé en Europe afin d'apporter le même service entre les demandes des étudiants et les besoins des entreprises. Actuellement, il est présenté des milliers d'offres en France, mais aussi dans les principaux pays comme la Suisse, l'Espagne, l'Autriche, la Belgique.
Voici un exemple des offres d'emploi sur Lyon pour les étudiants.
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